Les compétences en Lean et Lean Six Sigma sont aujourd’hui reconnues au sein des entreprises et très demandées sur le marché du travail. Le rôle des réseaux amélioration continue dans une démarche d’Excellence Opérationnelle est essentiel pour embarquer les équipes dans des chantiers apportant des gains pour les équipes, les clients et l’entreprise. Au-delà de la maîtrise des outils et méthodes, cela nécessite de réelles aptitudes d’animation, de communication, de leadership pour entrainer les équipes, plus ou moins fortement sollicitées selon le grade (Yellow Belt, Green Belt ou Black Belt).

La réforme de la formation professionnelle et sa mise en application concrète au travers du CPF il y a 3 ans, a entrainé une professionnalisation des organismes de formation et de certification, ainsi que la nécessité d’avoir des certifications inscrites au Répertoire Spécifique et habilitées par France Compétences. Cela est une reconnaissance et un gage de qualité pour les personnes souhaitant obtenir une telle certification.

Mais qu’est-ce qu’une certification de compétences dans le domaine de l’amélioration continue ? Quels sont les bénéfices que l’on peut en attendre et comment se faire certifier ?

Qu’est-ce qu’une certification de compétences en Lean et Lean Six Sigma ?

Les certifications professionnelles sont classées par niveau de qualification et domaine d’activité. Elles sont également constituées de blocs de compétences, ensembles homogènes et cohérents de compétences contribuant à l’exercice autonome d’une activité professionnelle et pouvant être évaluées et validées.

Une certification de compétences atteste donc que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant l'exercice d'un métier et favorise l'accès à l'emploi ou l'évolution professionnelle de son titulaire.

France Compétences, en tant que régulateur du système, garantit la pertinence des certifications professionnelles avec les besoins de l’économie, en validant les référentiels de compétences.

Il existe 3 grades reconnus aujourd’hui par France Compétences en Lean et Lean Six Sigma. XL Groupe est habilité depuis 3 ans pour délivrer de telles certifications et a été reconduit pour les 5 années à venir, avec plus de 1800 certifications délivrées à ce jour.

Si vous êtes engagés dans une démarche d’Excellence Opérationnelle vous constatez, comme nous, le besoin de professionnaliser les métiers liés à l'amélioration continue afin que chaque collaborateur devienne un accélérateur de la performance de votre entreprise. Cela concerne les managers Excellence Opérationnelle, pilotant la démarche ou menant des projets d’amélioration transverses (Black Belt), les animateurs de chantiers d’amélioration ou pilotes de projets simples (Green Belt) et les relais de l’amélioration continue sur le terrain (Yellow Belt).

Quels bénéfices tirer d’une certification de compétences en Lean ou Lean Six Sigma ?

Certifier les compétences des chefs de projets d’amélioration des performances présente quatre bénéfices majeurs pour les entreprises et les personnes que nous accompagnons :

• Le premier bénéfice est de répondre à un besoin exprimé par les personnes elles-mêmes : professionnaliser et motiver sont les maitres mots afin de fidéliser et de favoriser les évolutions professionnelles !
• Nous pouvons également mettre en avant l’homogénéisation des pratiques métiers sur la base d’un référentiel de compétences reconnu : par exemple, chaque Green Belt Lean sera certifié sur la base de 6 compétences clés allant de la maitrise des outils jusqu’à la capacité à organiser et animer un chantier d’amélioration de la performance.
• La valorisation de l’investissement et des compétences des collaborateurs est également un des bénéfices essentiels des certifications. Le certificat atteste de leur maitrise et représente une véritable reconnaissance individuelle.
• Enfin, le développement d’une culture forte d’amélioration continue par le renforcement des compétences clés est probablement le bénéfice le plus important pour les entreprises.

Comment obtenir une certification de compétences en Lean et Lean Six Sigma ?

XL Formation vous accompagne dans un parcours pédagogique certifiant, dynamique et pratique dans les différentes étapes qui suivent.

Tout d’abord, il faut suivre une formation du niveau correspondant au grade souhaité (Yellow Belt, Green Belt ou Black Belt). Dans le cadre de cette formation, les compétences visées seront évaluées sur la base de 2 modalités :

1. Des mises en situations professionnelles par le candidat, à partir d’un cas réel d’entreprise ou d’une étude de cas reconstituée, qui feront l’objet d’un rapport synthétique (une vingtaine de pages). Ce rapport est élaboré dans le cadre de la formation.
2. Une analyse de la pratique professionnelle, en répondant à des questions ouvertes, attestant de la maitrise des situations rencontrées par les candidats (animation de groupes, résolution de problèmes, …). Ces questions sont également traitées dans le cadre de la formation.

En dernier lieu, un jury de certification composé d’un représentant d’XL Certification, d’experts et de managers, viendra évaluer la qualité des rapports réalisés et la pertinence des réponses aux questions.

Les réseaux Excellence Opérationnelle sont ainsi consolidés, légitimés et structurés au sein de l’entreprise par ces certifications de compétences. L’enjeu est la réussite d’une démarche de transformation durable par l’autonomie des équipes dans leur capacité à être des accélérateurs du changement !

Pour en savoir plus, je vous invite à visionner le replay de la web-conférence « La certification de compétences en Lean et Lean Six Sigma, accélérateur de performances individuelles et collectives ».